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2月12日下午，保定市總工會黨組副書記、副主席、一級調(diào)研員文霖、高新區(qū)黨群部副部長王慶軍、高新區(qū)工會一級主任科員袁鳳麗等一行領導到公司，走訪慰問一線職工、勞模工匠等職工代表，向他們致以誠摯的節(jié)日問候和美好的新春祝福。 本次送來的慰問品包括大米、面粉、食用油等節(jié)日生活物資，工會領導將新春對聯(lián)等物品送到員工手中并與他們親切交談，他希望公司工會繼續(xù)圍繞中心、服務大局，不斷提升服務職工的能力和水平，在構建和諧勞動關系、助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新作為。 公司副總經(jīng)理代表公司全體職工，對市、區(qū)級工會長期以來的關心支持表示了衷心感謝，并表示公司將把上級工會的關懷轉化為推動發(fā)展的強大動力，確保把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖送到每一位職工心坎上。  

為共慶新春佳節(jié)，聆聽員工心聲，加強員工與公司之間的交流，激發(fā)員工的工作熱情，進一步了解廣大員工工作、生活及思想狀況，傳遞公司關懷，聽取對公司管理的建議和想法，幫助解決員工工作及生活存在的問題。公司于2月10日下午在三樓會議室組織召開了新春員工座談會，公司領導、工會委員及員工代表共19人參加了會議。 與會員工代表結合自身崗位實際與思考，圍繞創(chuàng)新驅(qū)動、效能提升、文化凝聚、員工關懷等主題，敞開心扉，踴躍發(fā)言。大家既分享了在過去一年工作中的成長收獲與感悟，也對公司當前業(yè)務流程優(yōu)化、管理效能提升、團隊文化建設及員工福利保障等方面提出了諸多建設性的意見和建議?，F(xiàn)場互動熱烈，思想碰撞活躍，充分展現(xiàn)了公司員工心系公司、積極進取的主人翁精神與責任感。 ? 公司領導認真聽取了每一位代表的發(fā)言，并就大家關心的問題進行了現(xiàn)場交流與回應。針對員工代表提出的寶貴意見與建議，要求相關部門認真梳理、深入研究、及時反饋，并納入新一年的工作改進計劃。 最后，公司工會主席結合公司經(jīng)營發(fā)展情況，提出了建議和要求。 ?

為深入學習貫徹集團及股份公司2026年工作會議暨職工代表大會會議精神，認真總結天河環(huán)境公司2025年主要工作，剖析工作中的不足，明確2026年目標任務及保障措施，2月2日下午，天河環(huán)境公司在三樓會議室召開了2026年工作會議暨2025年度先進表彰會，公司領導、中層管理人員、管理骨干和先進集體、先進個人代表共40余人參加了會議。 會議首先傳達了集團及股份公司2026年工作會議暨職代會精神，重點傳達學習了楊軍董事長在集團年度工作會議上的講話精神和朱勝利總經(jīng)理作的集團年度工作報告，以及董事長和總經(jīng)理在股份公司年度工作會議上的講話要求。 根據(jù)會議安排，公司財務總監(jiān)向大會報告了天河環(huán)境公司2025年財務決算暨2026年財務預算工作報告。 公司副總經(jīng)理作2025年工作報告，圍繞2026年經(jīng)營管理思路及目標，對2026年各專業(yè)工作進行安排和布置。 會議期間分別對獲得天河環(huán)境公司2025年先進集體、先進個人進行了表彰。先進集體和先進個人代表分別在會上做了發(fā)言，他們表示，新的一年，將再接再厲，卯足干勁，沖鋒在前，努力為公司發(fā)展做出更大的貢獻！ 會后，組織簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書，以書面形式明確各級安全責任，進一步壓緊壓實安全生產(chǎn)責任鏈條，為公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好奠定堅實基礎。    

2026年1月20日上午，天河環(huán)境黨支部在公司二樓會議室組織召開2026年第一次學習會，會議由公司黨支部副書記主持，公司黨支部班子、黨員參加會議。   會議學習了國家主席習近平發(fā)表的二〇二六年新年賀詞、習近平總書記在全國政協(xié)新年茶話會上、在中共中央政治局民主生活會上、在二十屆中央紀委五次全會上發(fā)表的重要講話精神及12月25日中共中央政治局精神，集中學習了習近平總書記重要文章《學習好貫徹好黨的二十屆四中全會精神》、《黨的二十屆四中全會<建議>學習輔導百問》部分章節(jié)內(nèi)容，傳達學習了股份公司2025年第十二次黨委理論學習中心組學習會精神。 最后，會議進行了總結：一是深化理論武裝，精準把握發(fā)展方向，按照集團和股份公司部署要求，緊密結合公司發(fā)展實際，做好年度生產(chǎn)經(jīng)營工作的系統(tǒng)謀劃和落地落實，切實把學習成效轉化為推動發(fā)展的實際行動。二是強化政治引領，筑牢發(fā)展保障根基，黨員干部要主動擔當作為，進一步深化創(chuàng)新引領，充分激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三是聚焦實干擔當，全力實現(xiàn)“開門紅”，要對照綜合業(yè)績考核中存在的問題，舉一反三、靶向發(fā)力，謀實謀細2026年各項工作舉措。要狠抓年初關鍵節(jié)點，扎實推進1、2月份銷售聯(lián)動攻堅行動，確保實現(xiàn)年度“開門紅”。      

為深入了解員工在工作與生活中的實際情況，切實解決大家關心的急難愁盼問題，進一步營造“以人為本、關愛員工”的企業(yè)氛圍，凝聚全員共識與發(fā)展合力，公司于12月30日下午，在三樓會議室組織召開了2025年元旦前員工座談會，公司領導、工會委員及員工代表共18人參加了會議。 會議首先傳達學習了黨的二十屆四中全會及全國工會組織工作會議精神。 座談會現(xiàn)場氣氛坦誠、熱烈、融洽。與會員工代表結合自身崗位實際與日常工作感受，圍繞工作流程優(yōu)化、效率提升、職業(yè)發(fā)展通道、生活服務、文體活動等多個方面，踴躍發(fā)言，積極建言獻策。大家既實事求是地反映了目前遇到的一些具體困難與困惑，也提出了許多富有建設性的意見與建議。相關部門負責人認真聆聽、詳細記錄，并就問題現(xiàn)場給予了回應和解釋。 在認真聽取了大家的發(fā)言后，工會主席代表公司作了總結講話。

近日，由保定市總工會聯(lián)合相關部門共同謀劃開展的2025年保定市企業(yè)職工技術創(chuàng)新競賽圓滿收官。本次競賽以技術創(chuàng)新成果為核心評定標準，聚焦生產(chǎn)技術革新、工藝流程改良、產(chǎn)品技術含量提升等關鍵領域，設置國家專精特新“小巨人”企業(yè)、省級專精特新中小企業(yè)與特色產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)兩條賽道，吸引了保定市126家創(chuàng)新型企業(yè)踴躍參與。最終天河環(huán)境公司申報的“煙氣氮氧化物與一氧化碳協(xié)同控制的催化劑研發(fā)及應用”項目在眾多參賽項目中脫穎而出，榮獲國家專精特新“小巨人”企業(yè)賽道一等獎。 作為國家專精特新“小巨人”企業(yè)，天河環(huán)境公司自2025年初便組建核心研發(fā)團隊開展煙氣氮氧化物與一氧化碳協(xié)同治理技術攻關，此次獲獎項目正是團隊技術攻關的重要成果。該項目基于多元催化的釩鈦體系,通過Ce、Nb、Pt、Pd等配方及制備工藝優(yōu)化，研發(fā)高耐硫脫硝協(xié)同CO脫除催化劑，形成了一套CO脫除催化劑制備工業(yè)化生產(chǎn)技術，顯著提升了催化劑在脫硝和CO脫除方面的效率，并有效降低了系統(tǒng)能耗，具備極高的推廣應用價值和廣闊的市場前景。 值得關注的是，保定市總工會對公司職工技術創(chuàng)新活動給予了高度關注與大力支持。在項目研發(fā)的關鍵階段，保定市人大常委會副主任、總工會主席韓朝紅、總工會常務副主席趙武衛(wèi)曾專門率隊深入公司開展調(diào)研指導。調(diào)研期間，總工會領導詳細了解了公司技術研發(fā)體系、職工創(chuàng)新激勵機制及項目進展情況，與項目牽頭人、工匠創(chuàng)新工作室負責人莫士凈進行深入交流，對公司濃厚的創(chuàng)新氛圍和研發(fā)團隊的攻堅精神給予高度評價，并就進一步激發(fā)職工創(chuàng)新活力、推動創(chuàng)新成果轉化等提出寶貴指導意見。 此次獲獎，既是一份沉甸甸的榮譽，更是一種催人奮進的鞭策。成績的背后凝結著公司全體職工的責任擔當與實干作為，未來，天河環(huán)境公司將持續(xù)厚植創(chuàng)新沃土，健全完善創(chuàng)新激勵機制，著力營造鼓勵創(chuàng)新、勇于探索的良好氛圍，積極孵化培育一批高水平技術創(chuàng)新項目，以科技創(chuàng)新賦能高質(zhì)量發(fā)展，不斷提升企業(yè)核心競爭力。  

2025年12月26日下午，天河（保定）環(huán)境工程有限公司第一屆八次職工（工會會員）代表大會在辦公樓三樓會議室隆重召開，出席大會應到代表41名，實到41名，符合法定人數(shù)要求，保定市高新區(qū)工會有關領導應邀出席會議。 大會分為預備會議和正式會議兩個階段進行，會議由公司副總經(jīng)理主持。 會議聽取了工會委員會工作報告（審議稿）、安全生產(chǎn)工作報告（審議稿），宣讀了《天河環(huán)境公司內(nèi)部退養(yǎng)實施方案》、《集體合同（草案）》、《工資集體協(xié)商專項合同（草案）》、《女職工專項集體合同（草案）》，與會代表就以上審議稿、草案進行了審議和討論，并以舉手表決的方式一致通過以上審議稿和草案。 在圓滿完成會議各項議程后，公司副總經(jīng)理對會議進行總結講話。會議最后，高新區(qū)工會領導作了講話，他首先對天河環(huán)境公司職代會順利召開表示熱烈祝賀，他表示大會審議通過的各項報告、制度合法有效，對公司能有效保障職工的合法權益給予肯定。 隨后，根據(jù)大會安排，企業(yè)方首席代表與職工方首席代表簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)商專項合同》、《女職工專項集體合同》。 最后，大會在莊嚴的《國際歌》中勝利閉幕。

目前，各行各業(yè)掀起創(chuàng)新浪潮，為激發(fā)創(chuàng)新活力，保定市高新區(qū)組織開展“五小”創(chuàng)新成果技能競賽，來自全區(qū)、各行業(yè)內(nèi)具有高度公認度和示范引領作用的技能人才參加了此次活動。12月12日，保定市高新區(qū)職工“五小”創(chuàng)新競賽成果展示活動圓滿收官。在這場匯聚眾多創(chuàng)新智慧與成果的活動中，天河公司憑借卓越的工藝改革、先進的技術創(chuàng)新水平斬獲多項榮譽。 在眾多優(yōu)秀成果中，天河環(huán)境公司設備保全處模具主管高楠憑借“平板式涂覆線上切刀改造”項目榮獲高新區(qū)職工“五小”創(chuàng)新成果技能競賽三等獎，該項目緊密圍繞生產(chǎn)現(xiàn)場工具使用情況，通過調(diào)整優(yōu)化結構提高使用效率，降低了成本。 另外，安全環(huán)保處常務副處長劉麗賓和辦公室行政后勤主管馮麗梅憑借各自的創(chuàng)新項目榮獲高新區(qū)職工“五小”創(chuàng)新成果技能競賽優(yōu)秀獎。 與此同時，集團、股份公司積極推動全員創(chuàng)新工作，天河公司預擠機齒輪箱升級改造及換網(wǎng)裝置購置項目榮獲股份公司技術創(chuàng)新三等獎。 未來，天河環(huán)境公司將以此次榮譽為新的起點，鼓勵一線職工立足崗位、持續(xù)探索，不斷挖掘創(chuàng)新潛力，持續(xù)加大研發(fā)投入，以技術突破驅(qū)動可持續(xù)發(fā)展，為公司和行業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多力量和智慧。